作為國內最早注冊成立的財富管理公司，般若財富十五年來秉持誠信、專業(yè)、穩(wěn)健、共贏的經營理念，堅持德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的選人用人原則，始終將員工的職業(yè)道德教育放在首要位置，循循善誘、警鐘長鳴，旨在為客戶的切身利益、公司的長遠發(fā)展及員工的健康成長保駕護航。
2018年4月3日，般若財富再次舉辦員工職業(yè)道德培訓，公司總經理徐建新、常務副總經理趙磊參加培訓并作工作指示。
為進一步提升員工職業(yè)道德意識，規(guī)范員工職業(yè)行為，本次培訓課程從員工職業(yè)素養(yǎng)、私募基金管理辦法、公司廉潔自律規(guī)范及市場發(fā)現的違規(guī)案例分析等多個維度展開。培訓期間，大家結合自身崗位，暢所欲言，就職業(yè)道德認知及如何做到規(guī)范執(zhí)業(yè)等話題進行了充分討論，并簽訂了《從業(yè)承諾書》，鄭重承諾定期參加職業(yè)道德培訓，堅決抵制商業(yè)賄賂和飛單，透明揭示產品風險，做責任凝于心、擔當踐于行、知規(guī)矩、守紀律的合格從業(yè)人員，并愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同保持廉潔行為。
最后，總經理徐建新和常務副總經理趙磊結合培訓主題向般若全體員工提出五點要求：一是持續(xù)學習、不斷進步、提升職業(yè)素養(yǎng)，謀求個人在財富管理行業(yè)內的長期發(fā)展；二是合規(guī)經營、穩(wěn)健發(fā)展，嚴格落實行業(yè)規(guī)范和公司制度，時刻保持警醒，堅決杜絕違規(guī)行為發(fā)生；三是切實抓好投資者教育工作，協助客戶建立科學、理性的投資觀念，提高客戶風險意識及其風險識別能力；四是嚴把產品風控關，做到盡調全面詳實，風控措施到位，嚴禁問題產品上線；五是完善內部監(jiān)督體系，建立定期或不定期合規(guī)檢查機制，獎優(yōu)罰劣、責任到人，以確保公司合規(guī)經營、員工規(guī)范執(zhí)業(yè)，讓般若財富成為財富人士的長期合作伙伴，并逐步向財富行業(yè)的標桿性企業(yè)邁進。
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